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三峡晚报全媒记者何凡
近日，国家统计局发布的《中国统计年鉴-》显示，年至年，我国城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员的年平均工资均保持了6%到11%的增长。
从年至年，宜昌市人均工资涨了多少?近日，宜昌统计部门发布的宜昌城镇在岗职工年平均工资行业结构与现状简析显示，近两年依然保持了9%以上的增长水平，在全省处于领先。
增长率全省靠前
4年增长了1.5万元
《中国统计年鉴-》数据显示，年至年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。
年，在疫情冲击下，城镇单位就业人员年平均工资仍然保持了一定增长。
宜昌跟上这个增长速度了吗？
宜昌市统计部门发布数据显示，年、年宜昌市城镇在岗职工年人均工资分别为元、元，均居全省第3位，年为元，年为元。
4年间，宜昌市城镇在岗职工人均年薪涨了1.5万元。经计算，年增长了9.6%，超越恩施州居全省第2位，年增长超过10%，在全省依然处于前列。
不同区域行业
工资水平依然有差距
依据《中国统计年鉴-》，在全国范围来看，统计的18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”、“金融业”，排名后三位的分别是“居民服务、修理和其他服务业”、“住宿和餐饮业”、“农、林、牧、副、渔业”。
从私营单位就业人员平均工资来看，排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”、“科学研究和技术服务业”，排名后三位的分别是“水利、环境和公共设施管理业”、“住宿和餐饮业”、“农、林、牧、副、渔业”。
根据宜昌城镇在岗职工年平均工资行业结构与现状简析显示，不同行业，不同区域的宜昌人，工资水平也存在一定的差距。
企业人均工资低于全市平均水平，年为元，较全市平均水平少元。不同行业，人均工资水平存在一定差距，其中农林牧渔业和住宿餐饮业偏低。城区的人均工资水平也高于县市区。
共享发展成果
企业工资指导线明确
根据湖北省人社厅通知，明确了湖北省年企业工资指导线。企业工资指导线包括本年度企业货币工资水平增长的基准线、上线、下线，分别为7%、9.6%、3%。
工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
此次工资指导线调整坚持共同富裕导向，努力实现居民收入增长和经济增长基本同步，让广大人民群众共享改革发展成果，更好保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。
企业应根据政府发布的工资指导线，结合本企业生产经营形势，及时调整本企业工资，确保职工共享企业发展成果。各级工会组织可对工资指导线的执行情况进行监督。
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