中国农业大学信息与电气工程学院，起源于年筹建的农业电气化系和年开始招生的生物物理专业。学院拥有中国工程院院士、国家级人才、国家级青年人才、省部级人才计划入选者、北京市教学名师等组成的雄厚师资力量，在人才培养、科学研究、社会服务、国际交流合作、文化传承方面取得了丰硕成果。
“十四五”期间，学院将进一步落实博士后“倍增行动”工程，造就规模适度的青年人才队伍，支持青年人才挑大梁、当主角，现面向全球公开招募。
招聘岗位及待遇
兴农青年学者岗、创新团队岗、科研项目岗、合作专项岗
中国农业大学博士后采用“三统一”全方位服务保障、“三位一体”小PI培养模式，参照《中国农业大学博士后管理办法》管理，工资待遇依据岗位类型确定（兴农青年学者、创新团队岗）。
1.入选“兴农青年学者计划”，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。
2.入选“创新团队岗”，基本年薪20万元起。
3.其它待遇：
（1）根据应聘类型享受中国农业大学相关政策规定的待遇，根据个人项目参与情况及成果产出情况发放绩效津贴；
（2）支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目，参加国内外高水平学术活动；
（3）工作地点中国农业大学东校区，人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇；
（4）博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。
基本条件
1、政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康；
2、为人诚实守信、工作认真负责，具有团队协调和合作精神；
3、获得博士学位不超过3年；年度应届博士毕业生可申报，但在申报时须满足博士学位论文答辩基本要求；
4、博士后年龄在35周岁以下，兴农青年学者岗32周岁以下，外籍博士后年龄经审批可适当放宽；
5、具有较强的创新活力和学术潜能，学术标准符合我校博士后岗位的要求；
6、需保证全职从事博士后研究工作，在站期间应按照岗位任务要求，全身心投入科学研究等工作；
7、符合博士后岗位的其他申请条件。
※关于博士后招收政策的详细内容